С 2025 года в России возобновилась индексация пенсий для работающих пожилых граждан, однако все увеличенные выплаты начинают поступать только после увольнения с работы. Декан факультета права НИУ ВШЭ, профессор Вадим Виноградов, поделился важными нюансами, которые помогут оптимально воспользоваться этой возможностью, сообщает канал "ФедералПресс".
Ключевые моменты для увольнения
Индексация пенсий, накопленная в период трудовой деятельности, учитывается только после официального завершения трудовых отношений. Профессор Виноградов подчеркивает, что перерасчет пенсии происходит с первого числа месяца, следующего за днем увольнения, а именно с этого момента начинается и новая, увеличенная выплата.
Чтобы получить наибольшую прибавку, нужно учитывать несколько аспектов:
- Оптимально увольняться в конце месяца. Этот прием позволит учесть весь месяц как рабочий, что ускорит переход на повышенную пенсию. Кроме того, работники могут сохранить право на премии и надбавки, если увольнение пройдет в последние дни месяца.
- Не имеет значения причина увольнения — перерасчет будет проведен, независимо от оснований. Однако важно помнить, что необходимо соблюсти перерыв в трудовой деятельности длиной в один календарный месяц, чтобы у Социального фонда была возможность зафиксировать увольнение.
Условия увольнения и последующий перерасчет
Если ваше увольнение связано с выходом на пенсию, работодатель обязан освободить сотрудника от выполнения работы без обязательной двухнедельной отработки. Это требует соответствующей записи в трудовой книжке. При последующих увольнениях применяется стандартная процедура.
Перерасчет выполняется автоматически, и подавать заявление в Социальный фонд не потребуется. Тем не менее, важно убедиться в том, что работодатель своевременно передал соответствующую информацию в фонд. Рекомендуется проверять статус через личный кабинет на портале «Госуслуги» или на сайте Социального фонда, чтобы избежать задержек с выплатами.
Активные шаги для накопительной пенсии
Ранее в Госдуме обсуждали необходимость активного участия граждан в процессе накопления пенсии. Без личных усилий и вовлеченности, такие как своевременная подача документов, выполнение действий по взносам и инвестициям, окончательная финансовая поддержка может оказаться недостаточно ощутимой.
Таким образом, правильная стратегия при увольнении может значительно повысить пенсию, а от активного участия граждан в накоплении зависит финансовое благополучие на старости.
