Решением Советского районного суда г. Брянска от 24 декабря 2024 года, оставленным без изменения апелляционным определением Брянского областного суда от 29 мая 2025 года, преподавателю ВУЗа отказано в восстановлении на работе.
Сотрудница образовательного учреждения обратилась в суд с иском о признании незаконным ее увольнения, ссылаясь на то, что заявление об увольнении ею написано под принуждением. Участвующий в деле прокурор поддержал доводы работника, указав на нарушение процедуры прекращения трудовых отношений.
Суд кассационной инстанции согласился с позицией прокурора и удовлетворил представление надзорного ведомства, указав, что предыдущие суды не исследовали имеющие значение обстоятельства: была ли воля работника на увольнение добровольной, не оказывалось ли давление, и почему в заявлении отсутствовал срок отработки, что лишило сотрудницу права его отозвать.
Решения судов первой и апелляционной инстанций отменены, дело направлено на новое рассмотрение.
