Официальное трудоустройство — надёжный способ обеспечить себе социальную защищённость. Работодатель оформляет трудовой договор и перечисляет за работника страховые взносы. А значит, человек получает защиту в разных жизненных ситуациях.
Заболели — получите больничный. Его размер рассчитывается с учётом официального заработка.
Нужен отпуск — его оплатят. Ежегодный отдых гарантирован законом, как и другие предусмотренные трудовым законодательством выплаты.
Появился ребёнок — есть право на пособия. Официальный доход учитывается при расчёте выплат по беременности и родам и по уходу за ребёнком.
Работаете — формируется стаж и пенсионные права. Официальная зарплата влияет на количество пенсионных баллов, а значит, и на будущую страховую пенсию.
Что-то случилось на работе — вы защищены. При несчастном случае или профессиональном заболевании предусмотрены страховые выплаты и другие гарантии.
Нужен кредит, ипотека или налоговый вычет — официальный доход можно подтвердить. Это также помогает документально подтвердить свой трудовой опыт при дальнейшем трудоустройстве.
На неофициальной работе трудовые отношения не оформляются, поэтому за этот период не формируются страховой стаж и пенсионные баллы, а предусмотренные законом социальные гарантии не действуют.
Если у вас остались вопросы, вы можете позвонить по телефону Единого контакт-центра: 8 (800) 100-00-01 (звонок бесплатный).
Мы в MAКС: https://max.ru/id3201002268gos
#пенсии #пособия #СФР
