Жители Брянской области в среднем готовы потерять 9% зарплаты, лишь бы работать рядом с домом. Такие данные получил сервис SuperJob, опросив экономически активных брянцев. При этом 40% респондентов снижать зарплатные запросы ради близости к работе не станут.
Среди тех, кто готов на компромисс, 26% согласны на минус 5% от суммы в резюме. Еще 5% уступят 15%, 2% — 20%, а 3% — 25% и больше. Любопытно, что респонденты 35–45 лет реже жертвуют доходом, чем более молодые и старшие, но средняя доля уступок у всех одинаковая — 9%. Обладатели высшего образования уступают чуть меньше, чем люди со средним профессиональным.
Среди профессий картина сложилась следующим образом. Жестче всех настроены врачи: 62% не готовы снижать ожидания. Дальше идут администраторы (54%), водители (49%), учителя (45%) и медсестры (40%). А вот главные бухгалтеры (15% не уступят), бухгалтеры (21%) и системные администраторы (24%) чаще других идут на компромисс. Самый высокий средний процент уступки среди потенциально согласных — у водителей (15%), врачей (13%), дизайнеров и учителей (по 11%), самый низкий — у офис-менеджеров (6%).
Немногим ранее «БрянскToday» сообщал, что брянцев ждут новые правила стажировки с 2027 года.
Ева Грэйс
