Молодым специалистам из Брянска стало сложнее найти работу после вуза. Об этом свидетельствуют данные опроса, проведенного аналитиками сервиса SuperJob. В опросе участвовали выпускники 2023–2025 годов.
Согласно исследованию за год вакансий стало на 18% меньше, а резюме — на 32% больше. После двух лет кадрового дефицита работодатели перешли к сдержанному найму, и рост зарплат замедлился. Сложность трудоустройства молодые люди оценили в среднем на 7,3 балла из 10. При этом выпускники 2025 года поставили 7,9 балла.
Как уточняется, главный барьер — отсутствие опыта. На него указали 60% респондентов. А вот стартовыми зарплатами недовольны 23% выпускников. Ещё 21% отметили малое количество подходящих вакансий. Высокую конкуренцию назвали 7%. По 2% упомянули гендерные стереотипы и нехватку практических навыков или знания профильного ПО.
Среди других проблем начинающие специалисты называли тесты при трудоустройстве, отсутствие наставничества и карьерного роста, разочарование в профессии, неудобный график, переработки, удалённость работы и невозможность совмещать её с учёбой. Некоторые же не понимали, как вести себя на рынке труда, составлять резюме и проходить собеседования.
О том, что трудностей не возникло, сообщили всего 8% опрошенных.
Немногим ранее «БрянскToday» сообщал, что брянцы оценили влияние любовных неудач на карьеру.
Ева Грэйс
