Маркетинговый визит-эффективный способ взаимодействия
Важным условием успешной деятельности центра занятости населения является поддержание надёжных деловых отношений с работодателями.
21 июля 2026 года специалист центра занятости Жуковского района провёл выездной визит на предприятие МУП Жуковского муниципального округа «Водоканал». Такая встреча — пример проактивного взаимодействия центра занятости с работодателем.
В ходе беседы работодателю представили информацию о сервисах службы занятости и действующих программах, в том числе о мероприятиях в рамках направления «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры». Специалист подробно рассказал об организации временных рабочих мест, возможностях профессионального обучения для пенсионеров и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, а также о вариантах партнёрства службы занятости с работодателями в вопросах трудоустройства инвалидов.
Кроме того, работодателю предоставили актуальные данные о ситуации на рынке труда. Диалог позволил чётко определить текущие и перспективные кадровые потребности предприятия. По итогам встречи достигнута договорённость о проведении выездной ярмарки вакансий на базе МУП Жуковского муниципального округа «Водоканал».
Маркетинговые визиты на предприятия и в организации района — эффективный способ взаимодействия специалистов центра занятости с работодателями.
