Благодарность за добросовестный труд
На первый взгляд, может показаться, что благодарность за хорошую работу, многолетний труд или сотрудничество никому не нужна. Но это заблуждение.
Во-первых, работнику очень приятно, что руководство оценило все его старания. Появляется признание и уважение среди окружающих и коллег. В результате хочется работать еще лучше.
Во-вторых, такой вид поощрения стимулирует сослуживцев соблюдать трудовую дисциплину и успешно выполнять обязанности.
В-третьих, факт поощрения положительно влияет на карьеру работника.
Решением Брянской областной Думы от 16 июля 2026 года за многолетний добросовестный труд отмечены Благодарностью Думы сотрудники Центра помощи детям, оставшимся без попечения родителей, Жуковского района.
Наталья Васильевна Свиридова работает в учреждении поваром. Трудовой стаж – 32 года. Её отличает добросовестное, ответственное отношение к работе. Всегда приветлива в общении, пользуется уважением среди воспитанников и сотрудников. За свою трудовую деятельность неоднократно получала благодарности администрации, гостей учреждения, педагогов и воспитанников за вкусно приготовленные и эстетично сервированные обеды. Дети говорят, что у Натальи Васильевны самые вкусные оладушки. В своей практике учитывает особенности воспитанников с особыми возможностями здоровья.
Елена Николаевна Ковалева работает в должности помощника воспитателя. Её трудовой стаж составляет 36 лет. Елена Николаевна осуществляет повседневную работу, обеспечивающую создание благоприятных условий для воспитанников. Она обеспечивает соблюдение детьми режимных моментов, следит за чистотой и порядком в воспитательной группе. Всегда доброжелательна в общении с воспитанниками и коллегами по работе. Группа, в которой работает Елена Николаевна, неоднократно признавалась лучшей в различных номинациях.
Татьяна Николаевна Епишкина работает в учреждении специалистом по кадрам. В занимаемой должности - с октября 2016 года. Свои должностные обязанности исполняет на высоком профессиональном уровне, в точном соответствии с должностной инструкцией, старательно и инициативно. Отлично знает основные нормативные правовые акты по управлению персоналом, требования к подготовке документов по вопросам кадровой работы. Имеющиеся знания умело применяет на практике. Организаторские способности развиты хорошо. Обладает высокой работоспособностью. Правила корпоративной этики соблюдает. В отношениях с коллегами деловита, корректна, благожелательна.
Поздравляем наших коллег с заслуженными наградами!
#Брянская область#Центр помощи детям Жуковского района
