В Брянской области численность так называемого кадрового резерва, то есть граждан, желающих работать, но по разным причинам не трудоустроенных, в 2025 году составила около 32,9 тысячи человек. Это следует из данных аналитической службы аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, с которыми ознакомились «Брянские новости».
Доля кадрового резерва от числа занятых в регионе составила 5,96 процента — это близко к среднероссийскому показателю – 5,9 процента. На одно вакантное место в Брянской области приходится в среднем 2,49 потенциальных соискателя из числа «резервистов». Этот показатель также практически совпадает с общероссийским – 2,6 человека на вакансию.
В целом по стране кадровый резерв в 2025 году составил 4,4 миллиона человек, что на 415 тысяч (8,6 процента) меньше, чем годом ранее. В его структуре 1,7 миллиона приходится на безработных, 551 тысяча — на «потенциальную рабочую силу», ещё 2,2 миллиона — на тех, кто хотел бы работать, но не ищет работу активно.
Самое большое соотношение кадрового резерва к числу занятых зафиксировано в Ингушетии (35,1 процента), Дагестане (25,3 процента) и Северной Осетии (18,8 процента). Наименьшие показатели — в Тульской области (1,95 процента) и Санкт-Петербурге (2 процента).
Работавший в Брянске депутат: «Газпром» не может найти 60 тысяч работников.
