Важным условием успешной деятельности центра занятости населения Севского района является поддержание надёжных деловых отношений с работодателями. Одним из эффективных способов взаимодействия с работодателями являются маркетинговые визиты на предприятия и в организации района.
18 февраля 2026 года специалисты ГКУ «ЦЗН Севского района» посетили Севскую межрайветстанцию. В ходе встречи работодатель проинформирован об изменениях в организации целевого приема и целевого обучения с использованием ЕЦП «Работа России». Участники встречи обсуждали, как целевое обучение может помочь в поиске и подготовке высококвалифицированных кадров.
Ведущий инспектор Е.Р.Емельянова напомнила о необходимости согласования проекта квоты в срок до 25 февраля 2026 года. Проект квоты приема на целевое обучение Роструд разместил в личных кабинетах работодателей на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Елена Романовна подчеркнула необходимость рассмотреть проект квоты и согласовать его в полном объеме, либо согласовать его частично с сокращением количества целевых мест или не согласовывать его.
Вместе со специалистом межрайветстанции разобрали вопрос работы функционала формирования договоров о целевом обучении на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
