Опрос от SuperJob раскрыл, как молодые специалисты до 25 лет («зумеры») и опытные работники старше 45 лет («бумеры») из Брянской области оценивают друг друга на рабочем месте. Мнения оказались разными и отражают типичные стереотипы о разных поколениях.
Брянцы старшего поколения чаще видят в молодежи отсутствие мотивации (12%), легкомысленность (9%), лень и недостаточную квалификацию (8%). Тем не менее, отмечают и положительные качества: целеустремленность (8%) и владение цифровыми технологиями (5%).
Брянские зумеры, в свою очередь, считают бумеров кладезем опыта (36%), надежными и ответственными коллегами (16%). Однако отмечают консерватизм и нежелание меняться (9%), как главный недостаток.
Эксперты подчеркивают, что взаимные оценки — это отражение собственных ценностей и опасений. Задача руководителей в Брянской области, как и по всей стране — создать условия, чтобы разница поколений стала преимуществом для команды.
Немногим ранее стало известно, что министерство просвещения России объявило рекомендованные даты весенних каникул для школьников, в том числе и в Брянской области. Как отмечают специалисты, рекомендательные сроки позволяют школам гибко планировать учебный процесс, учитывая местные особенности и расписание.
Фёдор Волконогов
