С 1 августа 2025 года в России запустили механизм ежегодного перерасчета страховых пенсий для работающих пенсионеров. При этом максимальный размер повышения в текущем году составил 437 рублей. Несмотря на его скромный характер, это событие имеет важное значение в контексте правового регулирования пенсий в стране, пишет канал "Честный юрист".
Что стоит за перерасчетом пенсий?
Перерасчет страховой пенсии по старости для работающих граждан основывается на Федеральном законе от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Согласно документу, с 1 августа каждый год Пенсионный фонд Российской Федерации (ныне Социальный фонд России) проводит автоматический перерасчет, если пенсионер продолжает трудовую деятельность после назначения пенсии.
Причиной для увеличения выплаты служат страховые взносы, уплаченные работодателем в предшествующем календарном году. Размер надбавки напрямую зависит от количества пенсионных баллов, начисленных за этот период, и не может превышать трех индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК) за один год.
Как рассчитывается прибавка?
На 2025 год стоимость одного пенсионного балла составляет 145,68 рубля. Исходя из этого, максимальный размер надбавки на уровне трех баллов составляет:
145,68 ? 3 = 437,04 рубля.
Таким образом, пенсионеры, продолжающие работать, могут рассчитывать на прибавку до 437 рублей, если их работодатель уплачивал достаточные взносы в 2024 году. В противном случае сумма надбавки будет снижена.
Расчеты и назначение повышений осуществляются автоматически на основе данных от работодателей, что избавляет пенсионеров от необходимости подавать дополнительные заявления.
Значение и ограничения программы
Хотя увеличение в 437 рублей кажется незначительным, оно будет работать на поддержание трудовой активности граждан пенсионного возраста. В условиях стареющего населения важно сохранить вовлеченность этой группы в экономические процессы.
Тем не менее, программа имеет свои ограничения. Работающие пенсионеры не получают полной индексации фиксированной выплаты, оставаясь в менее выгодном положении по сравнению с теми, кто не работает. Кроме того, существуют ограничения по количеству начисляемых баллов и зависимость от добросовестности работодателей, что может существенно повлиять на финансовое положение пенсионеров.
