Жителям Брянской области сообщили, что так называемую «13-ю зарплату» не платят в конце года автоматически.
Она должна быть прописана в трудовом договоре или локальном акте компании.
В бюджетных организациях, как правило, за основу берут государственные нормативные акты. Руководители коммерческих организаций более свободны в своих решениях, однако эти решения должны быть четко прописаны в официальных бумагах компании. Размер поощрения в фирмах начальство устанавливает самостоятельно. Если же в договоре или других документах нет строчки о «внеплановой зарплате», то работодатель имеет право не платить ее.
Между тем российское правительство подготовило законопроект о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2026 года. Он вырастет более чем на 20 процентов и составит 27 093 рубля, заявил премьер-министр Михаил Мишустин на заседании кабмина.
От величины минимального размера оплаты труда зависит размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, больничных.
С 1 января 2025 года МРОТ составляет 22 440 рублей.
Сергей Антошин рассказал о зарплатах бойцов брянского «БАРСа».
