Каждый второй брянец получал предложение вернуться на прежнюю работу
https://guberniya.tv/obshhestvo/324295
Основные мотивы увольнения - недостаточная оплата труда, некомпетентное руководство и отсутствие перспектив профессионального развития. При этом те, кто все же возвращается, ориентируются не только на финансовую сторону, но и на надежность компании или сплоченный коллектив.










































