18 ноября под председательством временно исполняющего обязанности директора департамента социальной политики и занятости населения Брянской области Евгения Петрова состоялось очередное заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в режиме видео-конференц-связи с администрациями муниципальных образований области. Участники заседания обсудили вопросы развития наставничества в сфере труда в Брянской области.
1 марта 2025 года вступила в силу новая статья Трудового кодекса РФ – 351.8 «Особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда».
В связи с этим работодателям и профсоюзным организациям Брянской области комиссией рекомендовано развивать систему наставничества в сфере труда на предприятиях, предусматривать при заключении соглашений и коллективных договоров, исходя из финансовых возможностей, дополнительные меры социальной поддержки наставников.
Комиссией рассмотрен вопрос о выполнении работодателями области положений Регионального соглашения между Правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и Брянской областной Ассоциацией промышленников и предпринимателей Региональным объединением работодателей в части повышения уровня средней заработной платы в организациях, а также проведения индексации заработной платы работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
В ходе обсуждения вопроса комиссией принято решение рекомендовать работодателям Брянской области принимать меры по исполнению законодательства и обязательств по коллективным договорам и соглашениям в части повышения уровня заработной платы работников.
Участники заседания рассмотрели вопрос о поддержке работников с семейными обязанностями («Корпоративный демографический стандарт»).
«Корпоративный демографический стандарт» введен 10 июля текущего года. Системы поддержки семей с детьми, создание благоприятных условий для совмещения работниками профессиональных и семейных обязанностей, повышение престижа и мотивации граждан к семейнодетному образу жизни, многодетности, на сохранение и укрепление традиционных российских духовно-нравственных, в том числе семейных, ценностей – всё это предусматривает «Корпоративный демографический стандарт».
– Уважаемые работали! Призываем вас присоединиться к внедрению на своих предприятиях мер поддержки «Корпоративный демографический стандарт». Это позволит улучшить демографическую ситуацию в регионе в целом, а также позволит вам как работодателям иметь уверенность в завтрашнем дне – отметила заместитель директора департамента социальной политики и занятости населения Брянской области Наталья Ковалевская.
Также она обратила внимание на изменения, которые внесены в Налоговый кодекс РФ. В целях развития корпоративных демографических практик, в соответствии с Федеральным законом от 23.07.2025 № 227-ФЗ, с 1 января 2026 года работодателей освободят от уплаты НДФЛ и страховых взносов при единовременной выплате работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении (удочерении) ребенка, установлении опеки над ребенком, выплачиваемой в течение первого года после рождения (усыновления, удочерения), установления опеки, до 1 млн рублей на каждого ребенка.
Участники заседания проинформированы о возможности получения компенсации затрат из средств федерального или областного бюджета на создание (оборудование) рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Также комиссией рассмотрен вопрос о потребности работодателей области в привлечении иностранных граждан, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, для осуществления трудовой деятельности на 2026 год.
Кроме того, комиссией рассмотрены итоги социально-экономического развития Брянской области за январь-сентябрь 2025 года, а также предварительный прогноз социально-экономического развития Брянской области и основные параметры областного бюджета на 2026 год и на плановый период 2027 и 2028 годов.
