С 1 сентября этого года изменится порядок расчета средней зарплаты. Но главная поправка всего одна.
Иначе нужно будет рассчитывать выходное пособие при увольнении из компании или в связи с ее ликвидацией.
Для этого нужно умножить средний дневной заработок на среднее количество рабочих дней в месяце. Раньше среднедневной заработок умножали на количество рабочих дней в месяце, следующем после увольнения сотрудника.
Если у сотрудника почасовой учет рабочего времени, нужно умножить средний часовой заработок на среднее число рабочих часов в году.
Для отпусков и компенсаций за неиспользованные отпуска правила расчета не меняются. Новый метод разработан на шесть лет.
Компаниям и ИП следует подготовиться к работе по новым правилам заранее. Например, проверить положения об отпусках и премиях, трудовые договоры с сотрудниками и допсоглашения к ним.
Если нужно - внести изменения, чтобы не ошибиться в расчетах средней зарплаты.
Работодателям, которые не полностью выплачивают сотрудникам зарплату и другие выплаты, могут грозить штрафы.
Ранее мы сообщали, что в Брянской области на 7,6% проиндексируют зарплаты бюджетников.
Серафим Рублёв
