В Брянске сотрудник химического завода оспорил трудовой выговор. Как сообщили в судебной коллегии областного суда, мужчина был принял на работу в 2021 году. В 2024 году он получил выговор дважды.
Причина выговоров скрывается в якобы несоблюдении порядка использования внутреннего мобильного приложения и невыполнением задач в индивидуальном плане работ. С чем брянец был не согласен и обратился в суд.
Установлено, что начальство в обоих случаях нарушило порядок привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности. По итогу суд встал на сторону работника.
Предприятие подало апелляцию, но суд оставил свое решение без изменений.
