С 1 января 2025 года размер Минимальной оплаты труда (МРОТ) составил 22 440 рублей, то есть если работник отработал полный месяц, выполнил все обязанности по трудовому договору, то работодатель не имеет права платить ему меньше, чем МРОТ.
Коротко для предпринимателя:
Если работник отработал месячную норму рабочего времени, работодатель не имеет право начислить зарплату меньше, чем минимальный размер оплаты труда.
В некоторых регионах действуют местные МРОТ – их значение всегда выше, чем у федерального.
При наличии уважительных причин предприниматель может написать в трудовую инспекцию заявление и отказаться от использования регионального МРОТа.
С 01 января 2025 года работодатели должны проверить зарплаты сотрудников на соответствие новому МРОТ, а в случае, если заработок меньше 22440 рублей, оформить повышение до указанной суммы.
Изменение МРОТ повлияет также на порядок расчета больничных, декретных, отпускных и страховых взносов.
Если зарплата в 2025 году будет меньше МРОТа, к работодателю возникнут претензии со стороны ФНС и трудовой инспекции.
