Неформальная занятость, ее виды и риски для граждан
Неформальная (теневая) занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных потребностей и приносящая им заработок (трудовой доход), факт осуществления которой полностью или частично скрывается по инициативе гражданина и (или) его работодателя, что приводит к неисполнению установленных законодательством обязанностей. Фактически это трудовые отношения, основанные на устной договоренности.
К видам неформальной занятости относят работу без оформления трудового договора, получение заработной платы «в конверте», самозанятость без регистрации в налоговых органах, работу на личных подсобных хозяйствах с целью получения дохода.
Риски неформальной занятости для граждан огромны. Это отсутствие социальных гарантий, таких как оплачиваемый отпуск, больничный, декретные выплаты, пенсионные отчисления. В случае трудового спора работник оказывается незащищенным, так как не имеет документального подтверждения трудовых отношений. Зарплата «в конверте» часто ниже официальной, а также не индексируется с учетом инфляции. Неуплата налогов влечет за собой административную и уголовную ответственность.
Таким образом, неформальная занятость – это не только нарушение закона, но и серьезный риск для социальной и экономической безопасности граждан. Легализация трудовых отношений – залог стабильности и уверенности в будущем.
