Зарплата «в конверте», грубость и обещания золотых гор — что заставляет брянцев отказаться от вакансии ещё на собеседовании. Жители города назвали главные тревожные сигналы при общении с потенциальным работодателем.
По данным опроса сервиса SuperJob среди экономически активных жителей Брянска, чаще всего соискателей настораживают вопросы оплаты труда. 17% участников готовы отказаться от вакансии, если им предлагают «серую» зарплату или сумму ниже указанной в объявлении.
Ещё 14% считают неприемлемыми грубость, высокомерие, фамильярность и агрессивную манеру общения со стороны представителя компании. 12% не хотят продолжать диалог, если работодатель не может чётко ответить на вопросы об условиях работы.
Важным фактором остаётся и график. 9% брянцев назвали стоп-сигналом разговоры о постоянных переработках и работе в выходные. Также соискателей отталкивают дискриминационные вопросы о возрасте, семье и детях, а также расплывчатые обещания быстрого карьерного роста.
Среди других причин отказаться от вакансии — давление со стороны рекрутера, отсутствие понятной системы оплаты и фразы вроде «мы вам перезвоним» или «у нас лучшая компания на рынке».
