С 1 сентября отпуск у многих брянцев станет не только короче, но и ощутимо дешевле. Вступают в силу новые правила расчёта средней заработной платы, которые затронут отпускные, компенсации при увольнении и другие выплаты. Документ уже утверждён — постановление правительства №540 от 24 апреля опубликовано накануне.
Теперь из расчётного периода будут исключаться не только больничные и декретные, но и любой оплачиваемый «простой» — например, отпуска по уходу за ребёнком-инвалидом, периоды простоя по вине работодателя и другие случаи, когда сотрудник не получал «обычную» зарплату.
Кроме того, меняется сам механизм расчёта: раньше выплаты рассчитывались исходя из среднего числа календарных дней в месяце (примерно 29), теперь — рабочих (около 21–22 дней). Это снижает итоговую сумму отпускных и компенсаций на 25–30% — особенно у тех, кто работает по пятидневке с выходными и праздниками.
Особое правило предусмотрено и для выходных пособий при увольнении: теперь они будут рассчитываться исходя из средней зарплаты за рабочие дни и среднего количества рабочих дней в месяце.
Новые правила будут действовать до 1 сентября 2031 года. За это время, подсчитывают эксперты, многие сотрудники в регионах недополучат тысячи рублей за каждый отпуск.
